Nein. In religiöser und weltanschaulicher Vielfalt zusammenzuarbeiten, sehen wir als eine positive Stärke des Verbandes. Nur so ist es möglich, den Auftrag der Caritas in einer pluralen Welt zu erfüllen. Wichtig sind die innere Einstellung und das tatsächliche Handeln der Mitarbeitenden. Daher ist die Anstellung von Menschen ohne oder mit an derer Religionszugehörigkeit je nach Aufgabe und Funktion möglich.

Führungskräften kommt eine besondere Verantwortung für die christliche Prägung der Caritas zu. Daher sollten diese in der Regel katholisch oder Mitglied einer der anderen christlichen Kirchen sein.

Auch Menschen, die nicht getauft sind, können beim Caritasverband arbeiten, wenn sie die Ziele und Werte der Caritas in Wort und Tat mittragen und ihren religiös-kirchlichen Charakter respektieren.

Auch hier gilt: Führungskräfte sollten in der Regel katholisch oder Mitglied einer der anderen christlichen Kirchen sein.

Nein. Eine Scheidung hat keine arbeitsrechtlichen Konsequenzen.

Wenn jemand wieder heiratet, hat dies keinen Einfluss auf die Anstellung oder Weiterbeschäftigung. Für den Caritasverband ist vielmehr eine Haltung des Vertrauens und Respekts vor der persönlichen Lebensführung der Mitarbeitenden wichtig.

Homosexuelle Mitarbeitende sind ohne Frage Teil unserer Dienstgemeinschaft und der gesellschaftlichen Vielfalt der Caritas. Dies gilt im übrigen für alle, die sich der LGBTQI+ Community zugehörig fühlen und natürlich auch für jene, die in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft/Zivilehe leben.

Wir respektieren dazu grundsätzlich jede individuelle Entscheidung. Caritas ist aber Teil von Kirche und die Kirchliche Grundordnung gilt damit auch für uns. Darin ist der Kirchenaustritt so geregelt, dass wir Bewerber:innen, die aus der katholischen Kirche ausgetreten sind, grundsätzlich nicht einstellen dürfen. Mit Mitarbeitenden, die während des Dienstverhältnisses aus der katholischen Kirche austreten, wollen wir sprechen. Gab es vielleicht einen schwerwiegenden Grund für den Austritt? Können wir zu diesem Thema beraten oder aufklären? Nur als allerletzte Maßnahme kommt eine Beendigung des Dienstverhältnisses in Betracht. Uns ist aber eher wichtig, in den Dialog zu kommen, ob und wie die Werte der Caritas geteilt und im beruflichen Handeln mit Leben gefüllt werden können.

Ein Wiedereintritt in die Kirche ist möglich. Wenn Sie dies wollen, wenden Sie sich bitte an Ihren Pfarrer vor Ort oder einen anderen Priester Ihres Vertrauens. Hier erhalten Sie die notwendige Unterstützung. Gerne können Sie sich auch für die Begleitung Ihres Anliegens an die angegebene Kontaktadresse in der letzten Frage wenden.

Es ist uns bewusst: Vielfalt ist nicht einfach von vornherein gut. Wer beispielsweise einer Sekte angehört, menschenfeindliche, rassistische oder erniedrigende Meinungen vertritt oder Kirche und Religion verhöhnt, kann nicht beim Caritasverband arbeiten. Wertschätzung von Vielfalt heißt also nicht Beliebigkeit.

Wir nehmen Menschen an, wie sie sind.
Unser Anliegen ist das Wohlergehen der Menschen in materieller, körperlicher, sozialer und geistiger/seelischer Hinsicht.
Wir stärken die Eigenkräfte der Menschen, fördern ihre Selbstständigkeit und achten ihre Würde.
Wir orientieren uns an den Bedürfnissen der Menschen vor Ort und entwickeln neue Projekte der Hilfe.
Wir bieten viele Möglichkeiten, die soziale Situation in unserer Region mitzugestalten und fördern ehrenamtliches und berufliches Engagement.
Wir arbeiten wirtschaftlich und orientieren uns am Gemeinwohl.
Wir handeln als Teil der Kirche.

Ohne Ausnahme. Ohne Bedingung. Gottes Liebe gilt allen Menschen. Diese universale Liebe Gottes für möglichst viele Menschen erfahrbar zu machen – das macht die Identität und die Glaubwürdigkeit von Caritas aus. Das Handeln und die Botschaft Jesu geben uns hierfür Orientierung.

Für dieses Anliegen arbeiten beim Caritasverband Geldern-Kevelaer Menschen unterschiedlicher Konfessionen, Religionen, Weltanschauungen, Lebensformen und sexueller Identitäten. Sie alle verbindet bei all ihrer Unterschiedlichkeit das eine Ziel: Menschenliebe im Sinne Jesu glaubwürdig erfahrbar zu machen. Diese Vielfalt bei unseren Mitarbeitenden verstehen wir als Bereicherung.

Dann wenden Sie sich bitte an:
Karl Döring oder Stephan von Salm-Hoogstraeten
Vorstand des Caritasverbands Geldern-Kevelaer e.V.

Telefon: 02831 9395-12
karl.doering@caritas-geldern.de
stephan.vonsalm@caritas-geldern.de

Diakon Jochen van Loon
Seelsorger für die Mitarbeitenden der Caritas
Telefon: 0173 5860791
jochen.vanloon@caritas-geldern.de