Mediationsanaloge Supervision
Konflikte gehören in vielen Berufsfeldern zum Arbeitsalltag - vor allem in sozialen Berufen, aber auch darüber hinaus. Das können Konflikte unter Kollegen sein, Schwierigkeiten im Umgang mit Klienten und Kunden oder auch persönliche Unsicherheiten, die die eigene Leistungsfähigkeit einschränken.
In solchen Fällen ist die mediationsanaloge Supervision ein Beratungsformat, das den konfliktlösenden Ansatz der Mediation mit den bewährten Methoden der Supervision verbindet. Gemeinsam betrachten wir Ihre Situation aus einem anderen Blickwinkel, überwinden alte Barrieren und stoßenVeränderungen an.
Im Rahmen einer Einzel-Supervision erarbeiten wir mit Ihnen Strategien, damit Sie Ihre berufliche Situation besser bewältigen können. In der Gruppen-Supervision stärken wir beispielsweise die Kooperations- und Konfliktfähigkeiten von ganzen Teams.
